Wspieramy przyszłą siłę roboczą!
Współzałożyciel NGL Logistics, Ferhat Emanetoğlu, podkreślił determinację firmy we wzmacnianiu i różnicowaniu siły roboczej. „Wierzymy, że zrównoważona przyszłość jest możliwa dzięki silnej i zróżnicowanej sile roboczej. W tym celu stosujemy różne strategie wspierające zatrudnienie młodych ludzi i kobiet” – powiedział Emanetoğlu.
Emanetoğlu opowiedział o działaniach NGL Logistics na rzecz zatrudnienia młodych. „Oferujemy specjalne programy rozwoju kariery dla świeżych absolwentów i młodych profesjonalistów, dzięki którym szybko adaptują się do życia zawodowego” – powiedział. Dodając, że oferują też staże i możliwości mentoringu dla studentów i absolwentów, Emanetoğlu zaznaczył: „Dzięki tym programom młodzi ludzie zdobywają praktyczne doświadczenie zawodowe”.
Emanetoğlu, wyjaśniając podejście firmy do zatrudniania kobiet, powiedział: „W ramach naszej polityki równych szans podejmujemy różne kroki na rzecz równości płci. Organizujemy specjalne programy szkoleniowe i rozwojowe dla naszych pracownic i wspieramy rozwój ich umiejętności przywódczych”. Podkreślił także, że aby kobiety mogły godzić życie zawodowe z rodzinnym, oferują elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
Mówiąc o celach na przyszłość, Emanetoğlu powiedział: „W duchu naszej misji wnoszenia wkładu w społeczeństwo będziemy kontynuować działania na rzecz zwiększenia udziału młodych ludzi i kobiet w rynku pracy. Różnorodność i talenty naszej siły roboczej są fundamentem sukcesu naszej firmy”. Wyraził przekonanie, że wizja NGL Logistics wniesie duży wkład zarówno w sukces firmy, jak i w jej misję tworzenia wartości dla społeczeństwa.
Emanetoğlu wyraził też przekonanie, że cenni partnerzy biznesowi i pracownicy poprą te cele.
